대한 조사가 먼저 이루어졌으며, 여기서 얻어진 자료들을 가지고 비영리조직인 KOTRA를 차후 방문조사하였다. 이러한 조사과정은 영리조직과 비영리조직을 심도있게 비교, 조사할 수 있게 하여, 보고서의 최종목적을 달성하는 데 있어서 큰 도움을 주었다.
5. 본 보고서 작성에 도움을 주신 분들
보고서가 나왔으면 하는 바램도 있지만 팀원 모두의 노력이 담긴 보고서여서 다른 어떤 과목의 보고서나 레포트보다 애착이 간다. 이번의 좋은 기회를 토대로 앞으로 많은 발전이 있었음을 밝히며 보고서의 본론에 들어가도록 하겠다.
2. 탐방조직의 선정과 이유
처음 기업에 대한 주제를 부여
1. 포스코는 어떤 기업인가?
포스코는 ‘철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업’ 을 목표로 하는 세계 최고의 철강회사 중 하나로 2004년 생산량 3020만톤으로 세계 5위, 매출액 19조 79백만원, 순이익 3조 82만원으로 수익성 세계 1위를 자랑하는 초우량 철강회사이다. 이러한 포스코
☆ 조직구조
- 재정과 더불어 아름다움가게의 조직 및 참여하는 사람들의 범위는 특징이라고 볼 수 있는데 그 결론부터 이야기하자면 엄청나게 광범위하고 다양한 계층의 사람들과 기관, 기업이 참여하고 있다는 것이다. 이것은 장점이자 나중에 지적하겠지만 문제점으로도 지적될 수 있는 사안이
보고서를 통해 성격과 가치를 파악하기 위한 첫 관문이라고도 할 수 있는 개인의 사적 공간에 대해 알아보고자 한다. 사적 공간에 대한 의미와 바탕이 되는 이론들에 대한 소개, 교재에 나와 있는 사례에 대한 답변을 하고 실제로 개인의 사적 공간이나 구성원들의 가치를 만족시켜주고 있는 기업에 대
1. 기업소개 – CEO 인사말
“상장 후 짧지만 의미 깊었던 시간 동안 YG엔터테인먼트에 많은 격려와 성원을 보내주신 것에 대해 감사의 말씀을 드립니다.
엔터테인먼트 기업으로서 그리고 문화컨텐츠를 생성해내는 주체로서, YG는 독창적인브랜드 가치를 지킴과 동시에 컨텐츠의 양적, 질적 성장
STX를 선택하게 된 이유
교수님이 추천해주신 많은 책들이 있었지만, STX는 2007년부터 관심을 가지고 있었던 기업이기에 선택하게 되었다. 대학교 1학년 때 과 선배가 STX 조선해양 주식을 1만원에 사서 2만원까지 올라 학생 치고는 꽤 많은 돈을 벌었던 것을 본적이 있다. 그 때 이후로 STX란 기업이 있
기업조건에 만족하여 선정하게 되었다.
2) 조사범위 및 방법
기업의 보상은 크게 급여와 복리후생으로 나누어진다. 하지만 급여는 기업내에서도 극비사항으로 취급되어 조사상의 문제로 인해 본 보고서에는 포함시키지 않았다.
우리는 현재 NHN에서 실시되고있는 복리후생 제도에 대하여 초점을
I장. 목적 및 기대효과
본 보고서는 ‘생산관리론’에서 배운 이론들을 실제 사례에 적용해 봄으로써 생산관리에 대한 이해를 높이고 효과적인 생산관리 방안에 대해 알아보는 것에 목적이 있다. 우리는 이론을 적용할 기업을 현대제출로 정하고 책에서 언급된 운영 디자인과 운영 관리 부분에서 각
Ⅰ. 서론
1. 기업선정의 이유
아름다운 가게는 NGO로서는 성공적으로 시민들의 참여를 이루어냈다는 평가를 받으면서 현재 전국적으로 규모가 큰 단체로 성장했다. 따라서 규모에 맞는 체계적이고 효율적인 조직 체계를 갖추어야 했다. 그러한 급속한 성장과정에서 비영리 조직인 아름다운 가게가